top of page

HR blog

2016

Join our mailing list

Never miss an update

Recent Posts

Munkamánia I Egészséges buzgóság vagy túlzott megfelelési vágy?

  • Borbala Varga
  • Sep 4, 2019
  • 2 min read

Véleményem szerint nagyon fontos és sürgető kérdés, hogy megértsük mit is jelent a címben is megjelölt kettőség, ha munkamániáról beszélünk.

A munkamániás jelzőt manapság szinte mindennap halljuk és használjuk, általában a legtöbben azt az elképzelést társítják egy munkámiáshoz, aki

  • - Álladóan dolgozik, nem áll meg,

  • - Rengeteg túlórát vállal,

  • - Minden feladatban a legjobb szeretne lenni mindegy milyen áron,

  • - Csak és kizárólag a munkája érdekli,

  • - Álladóan a munkájáról beszél,

  • - Szinte szerelmes abba, amit csinál és még sorolhatnánk.

Azonban tegyük fel a legfőbb kérdést: Mi a motiváció mögötte?

Természetesen a motivációk sokfélék lehetnek, személyektől függően.

Azonban, ha megfigyeljük a jelenséget közelebbről, tudunk külünbséget tenni.

Ki az, aki inkább egészségesen búzgó:

  • - Nem viszi túlzásba a rajongást a munkája iránt,

  • - Érdekli és élvezi azt, amit csinál, de szeretne és hajlandó mással is foglalkozni (család, barátok, hobbi stb.),

  • - Tudja, hogy ahhoz, hogy előbbre jusson, szüksége van búzgóságra és kitartásra valamint jó minőségű munkára.

Ki az, akit túlzott megfelelési vágy hajt:

  • - Szinte sosem elégedett magával és a munkájával,

  • - Úgy érzi álladóan bizonyítania kell,

  • - Mindenben a tökéletességre törekszik,

  • - Nehezen ismeri el a hibáit, nehéz szembenéznie a következményekkel,

  • - Állandóan pörög és keresi a feladatokat.

A következő kérdés azonban az, hogy mi az a pár dolog, ami összeköti a munkamániásokat?

1. A munkamániások azt gondolják attól értékes emberek, hogy van egy jó munkájuk és profik abban, amit csinálnak.

2. Számukra nem elég a napi 8 óra munkaidő, minimum 12 óránál érzik, azt, hogy valamit letettek az asztalra.

3. Az élet lényegét abban látják, hogy mennyire sikeresek és ügyesek a munkájukba, szinte semmi mással nem foglalkoznak.

Összegezve tehát a munkamánia lehet egy egészséges vágy a feladatok magas szintű elvégzésére vagy lehet akár egészségtelen, túlzott megfelelési vágy.

Ennek a jelenségnek bármely résztvevője küzd ennek hátrányaival és folyamatosan javítaná a már így is "tökéletességre törő" tudását.

Ti mit gondoltok a munkamániáról? Magatokra ismertetek az alábbiakban? Adott esetben, hasznos lehet a munkamánia?

 
 
 

Comments


Archive
Search By Tags

© 2016 by HR másképp. Proudly created with Wix.com

  • Grey Facebook Icon
bottom of page